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評判・口コミ

退職代行リスタッフの口コミが少ない件!はたして評判は?

2018年11月11日

退職代行リスタッフ

「丸投げで円満退職」

「もう職場に出勤する必要なし!!」

退職依頼者の負担を可能な限り軽くしてくれるようなキャッチコピーが売りの退職代行サービス「リスタッフ」ですが、どうしても他の退職代行業者よりも新しいため、まだ知名度は低いといった印象です。

しかし、利用料やサービス内容、使い勝手は他の退職代行業者に引けを取らないといった感じですね。

もちろん、退職成功確率も100%です!

他にも即日退職対応、全額返金保証付き、相談回数は何度でも無料で費用は業界最安値を謳っています。

リスタッフのサービス内容と特徴

リスタッフの退職代行サービスは、以下の条件に当てはまる人にはピッタリです。

  • 明日からでも会社に行きたくない
  • とりあえず入社したけど説明と仕事内容が違う
  • 残業時間が長くてしんどい
  • 会社とは一切連絡を取らずに辞めたい
  • 家族にはバレずに退職したい
  • 辞めるといっても引き継ぎに1ヶ月もかかるのは耐えきれない
  • 退職後、会社から離職票を送付してもらいたい
  • 退職したいけど怖くて言い出せない
  • 仕事のプレッシャーで精神的にボロボロ・・・辞めるなんてとても言える状況ではない
  • 上司や先輩・同僚の目が気になって会社を辞める勇気が出ない

上記のいずれかに当てはまった人が、安心して安全に会社を辞めるにはリスタッフの退職代行サービスが最適ではないでしょうか?

もちろん、会社の人間にどう思われようが気にせず、自分で退職を切り出せる人には必要のないサービスではありますが、そうはいかない状況に陥っている人も世の中にはたくさんいたりします。

リスタッフの退職代行サービスは、申し込んだその日から会社には出勤せず、嫌な上司と一切顔を合わすことなく退職できます。

かんたんにいえば、あなたはリスタッフに丸投げで退職できるということです。

そんな退職代行業者リスタッフの特徴は以下のとおりです。

退職代行リスタッフの特徴

  • 即日対応
  • 全額返金保証付き
  • 相談回数は何度でも無料
  • 費用は業界最安値の3万円
  • オプション・追加費用は一切なし
  • 各種クレジットカード決済対応
  • メールだけでなくLINEにも対応
  • 日本全国対応
  • 退職成功確率100%

正直言って、サービス内容を確認する限りではリスタッフならではの独自性は感じられませんが、決して他の退職代行業者に劣っている部分はありません。

価格帯や返金保証、対応などについては退職代行SARABAや「やめるんです」とほぼ同じです。

知名度に関しては、SARABAの方が若干高いと言えるでしょう。

比較するなら「辞めるんです」に近いかなといった印象ですね。

弁護士による会社側との交渉を必要としないのであれば、Jobs(ジョブズ)やニコイチを利用したほうが価格的にもサービス的にもオトクだと思います。

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リスタッフの運営会社は合同会社じんざい

退職代行サービス・リスタッフを運営しているのは合同会社じんざいです。

合同会社じんざいについては以下の情報が公開されています。

サービス名 退職代行リスタッフ
販売事業者名(会社名) 合同会社じんざい
担当者名 柿沼宏児
所在地 東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル5F
電話番号 03-3372-9633
お問い合わせ こちら(info@jinzaii.co.jp)からお問い合わせください。

リスタッフの利用方法・退職を代行してもらう手順

退職代行リスタッフに代行を依頼する際の利用方法については、以下の手順を踏みます。

リスタッフの利用手順

  1. メールまたはLINEで無料相談
  2. リスタッフ側からサービス内容の案内
  3. 正式な申し込み
  4. 退職代行費用の支払い(クレジットカード決済可)
  5. リスタッフ担当者と打ち合わせ
  6. リスタッフが会社に退職の意思を連絡
  7. 結果を待って退職完了

相談は、メールかLINEで24時間お問い合わせOKです。

リスタッフとのやり取りはすべてメールやLINEで行うため、全国どこでも対応可能で、対面での打ち合わせはありません。

つまり、退職代行の申し込みから会社を辞めるまで自宅で完結するということです。

万が一、退職に失敗しても全額返金保証付きなので安心です。

無料相談は、公式サイトの一番下に設置されているメールフォームがわかりやすいと思います。

なお、メールフォームには以下の項目を入力してください。

  • お名前(必須)
  • メールアドレス(必須)
  • 電話番号(必須)
  • 雇用形態(必須):正社員、契約社員・派遣社員、パート・アルバイト、その他
  • 勤続年数(必須):半年未満、半年以上1年未満、1年以上
  • ご相談内容

入力は30秒もあればかんたんにできます。

ご相談内容には、会社を辞めたい理由やどのように退職したいかなど、できるだけ詳しく入力すると良いでしょう。

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退職代行リスタッフの口コミは少ない

実際にリスタッフを利用して会社を辞めたという人の口コミは、まだネット上ではほとんど見かけません。

口コミが少ない原因は、他の退職代行サービスと比較すると、まだまだ知名度が低いせいかと思われます。

ちなみに退職代行リスタッフの公式Twitterアカウントもあります。

リスタッフのツイートをチェックしてみましたが、あまり積極的につぶやいているわけではありませんでした。

今後、利用者が増えていけば状況も変わってくると思います。

現時点でのリスタッフを利用したという人の意見を参考にする手段は、公式サイトに掲載されている利用者の声のみです。

かんたんにではありますが、リスタッフ利用者の喜びの声を拾ってみましょう。

まず一人目は、25歳の女性。

正社員として旅行業で働いていた人の声です。

退職代行サービスを利用した経緯について、残業が多く、入社3年目に過労で倒れたことをあげています。

退職代行サービスを利用したことで上司に引き止められることなく無事に退職できたとのことです。

二人目も女性。

21歳、飲食店でのアルバイトだそうです。

人手不足による激務で辞めたくても辞めさせてくれない状況が5ヶ月ほど続いたので、退職代行サービスに依頼したとのこと。

これまでずっと引き止められてきたのが、まるで嘘だったかのように無事に退職できたと語っています。

そして、三人目。

26歳の男性で医療業の正社員です。

やはり退職理由は残業や休日出勤の多さ、相談しても聞き入れてくれない上司とのこと。

自分で退職届を出す勇気がなく、退職代行サービスを利用したらスムーズに辞めることができたと語っています。

実は他にもリスタッフについて解説しているサイトはいくつかあって、そこに口コミが掲載されていたりもするんですけど、情報に信憑性があるかどうかまでは判断できないため、あえてSNSではリスタッフの口コミがほとんど確認できない状況、そして公式サイトには一応、利用者の声が掲載されていたという客観的事実のみに留めておくことにしました。

残っている有給休暇はすべて消化できるとは限らない

有給休暇の消化については、リスタッフ側でも確認はするそうですが、完全に消化できるという保証はできかねるとのことです。

退職する前に可能な限り、有給休暇を使っておいた方が良さそうですね。

これは他の退職代行サービスでも言えることですが、残っている有給休暇の消化については過度な期待を抱かない方が良いでしょう。

トラブル防止のための取り組み

リスタッフは、依頼者に代わって会社に退職の意思を連絡してくれるわけですが、言った言わないなどのトラブルが起こらないように文言や退職手続きにおけるやり取り等すべての記録を保管しているとのことです。

また、離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は、会社から依頼者宛に郵送するように連絡してくれるので心配には及びません。

必要書類については会社側に交付する義務がありますからね。

まずは無料相談!

会社を辞めるのに退職代行サービスを利用するかどうか迷っているのであれば、まずは無料相談で実際にどのようなものかを体験してみると良いでしょう。

無料相談でしたら、申し込むのもかんたんですからね。

相談は公式サイトを一番下までスクロールすると表示されるメールフォームに必要事項を入力後、送信ボタンを押すだけです。

あとは、リスタッフの担当スタッフからの返信を待つだけなので手軽にできます。

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