退職代行J-NEXTの口コミや評判よりも気になるのは…？

退職代行サービスもSNSやネットニュースをはじめ、雑誌・テレビ番組などで取り上げられる機会も増えて、昨今ではさまざまな業者が参入している状況です。

そんな時代の流れの中で、後発ともいえる退職代行J-NEXTに注目しています。

退職代行J-NEXTは、初期段階において目立ったメディア掲載などはありませんが、そんな状況でも数ある退職代行サービスの中でJ-NEXTを利用したいと思う人がいる理由もよくわかります。

できるだけ費用と手間をかけずに会社を辞めたい人には退職代行J-NEXTがオススメです。

「退職代行サービスを使って会社を辞めたいけれど、正直いって3万円は業界最安値でも躊躇してしまう価格なんだよね・・・」

という人は、退職代行J-NEXTだったら手が届くのではないでしょうか？

もちろん退職代行J-NEXTの魅力は、コスパだけではありません。

もし格安の退職代行サービスを探しているのであれば、この記事を参考にしてみてください。

退職代行J-NEXTはネット上での評判や口コミ情報が見つかりにくい？

退職代行J-NEXTの口コミ・評判

ネット検索でこのページにたどり着いたのであれば、退職代行J-NEXTの口コミや評判が気になる人も当然いると思います。

退職代行に限った話ではありませんが、サービスを受ける際に利用者による評価や口コミ情報を参考にする人は多いですからね。

しかし、2019年11月時点では、実際に退職代行J-NEXTを利用して会社を辞めたという人による感想を検索しても、インターネット上ではほとんど見当たりません。

中にはレビューと称し、独自でアンケート調査を行っているような情報でしたら見つかるかも知れませんが、どこまで信用できるかを考えると正直いって少し微妙ですよね？

退職代行J-NEXTの公式Twitterによるとホームページ公開が2019年9月とのことで、まだサービスを開始して間もない状態なので、まだネット上に口コミ情報が見当たらないのも当然です。

出典元：https://twitter.com/jnext7

また、退職代行J-NEXTの公式サイトにも利用者の声は掲載されていません。

とはいえ、サービスを開始した瞬間から利用者の声が多数掲載されていたら逆に怪しいですよね？

サービス開始後、しばらくは利用者の声が集まらないのも当然なので、退職代行J-NEXTは正直にビジネスを行っていると評価することもできます。

退職代行J-NEXTの口コミや評判については、今後、利用者が増えていけば徐々に情報も増えていくかも知れません。

利用者によるリアルな口コミ情報が乏しいというのは、サービス提供側にとっては不利な状況となりますが、それでも退職代行J-NEXTに注目する理由は他にあります。

退職代行J-NEXTの特徴・サービス内容

退職代行J-NEXTの主な特徴およびサービス概要についてまとめると以下のとおりです。

上記を踏まえて、退職代行J-NEXTの特徴を簡潔に言い表すと「格安料金でかんたんに利用できる」ということになります。

他の退職代行サービスと同等のサービスは、ほぼ網羅されていて格安料金というのはたしかに魅力的ですよね？

同業他社の退職代行サービスにおいても、退職届のサンプルがもらえたりしますが、退職スターターキットとして一式揃えて郵送してくれるのは手軽で便利です。

くわしくは公式サイトをその目でご確認ください。

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退職代行J-NEXTの場合、利用するかどうかの判断は口コミ情報よりも格安の代行費用と退職スターターキットによる手軽さを基準に考えた方が良いでしょう。

退職代行J-NEXTを利用する際のメリット・デメリット

良心的な価格設定や退職スターターキットによる手軽さが売りの退職代行J-NEXTですが、いくらオススメといっても利用する前にはきちんとメリットとデメリットを把握しておくべきです。

どうしてもメリットばかりを意識してしまいがちですが、ここではデメリットについても隠すことなく、しっかり触れていきますので参考にしてみてください。

退職代行J-NEXTは、依頼人に代わって退職の意思だけでなく、会社側に以下について伝えることが可能です。

上記について退職代行J-NEXTができることは、あくまで伝えることであり、交渉ではありません。

たとえば、未払いの給与や残業代が残っている場合、退職代行J-NEXTでは会社側と交渉して請求することはできません。

会社側と交渉が必要な場合は、費用は若干高くなりますが、弁護士による退職代行サービスを利用した方が良いでしょう。

退職代行J-NEXTができるのは、あくまで本人に代わって会社側に要望を伝える範囲に限定されるということです。

とはいえ、会社側とのトラブルを抱えていないのであれば、要望を伝えるだけで会社側も給与や残業代を支払い、本人や親への連絡は控えてくれるケースがほとんどだったりします。

利用料金と手軽さを考えれば、退職代行J-NEXTが提供しているサービスは妥当ではないでしょうか？

あとは、その目で実際に公式サイトをご覧いただき、判断してください！

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運営は経営コンサルティングのJ-NEXT株式会社？人事のプロが対応！

口コミや評判と合わせて気になるのが、退職代行J-NEXTの運営会社です。

やはりどこの会社がサービスを提供しているのか…その実態は気になりますよね？

退職代行J-NEXTの運営会社情報は以下のとおりです。

上記の情報からもきちんとした法人が運営しているのがわかります。

公式サイトによると退職代行J-NEXTの創業メンバーには、元管理職も多数在籍しているとのことです。

経営コンサルティングや労働派遣事業などによって蓄積されたノウハウを、退職代行サービスにも活用しているといった印象を受けました。

J-NEXTのその他の事業内容を見れば、「人事のプロがあなたの円満退職を代行」という公式サイトの文言にも説得力が増します。

退職代行J-NEXTはこんな人にオススメ

ここまでお読みいただいたら、退職代行J-NEXTが提供するサービスについて基本的なことはご理解できたと思います。

退職代行J-NEXTは、とくに以下のような人にオススメです。

とにかく安い値段で利用できる退職代行サービスを探している人にとっては、退職代行J-NEXTは条件に見合っていると思います。

また退職代行J-NEXTは正社員だけでなく、パートやアルバイト勤務の人でも比較的利用しやすいため、上司や職場の人間関係がこじれて辞めにくい状況に直面した時、非常に便利です。

利用の流れ・手順はかんたん！（申し込み方法）

退職代行J-NEXTの利用方法はシンプルです。

具体的な手順は以下のステップとなります。

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1無料相談への申し込み

まずは、退職代行J-NEXTの公式サイトから無料相談の申し込みを行いましょう。

公式サイトを一番下までスクロールすると、お問い合わせフォームがあるのでメールで申し込む場合は、以下の情報を入力後、送信してください。

LINEの場合は、「LINEで相談する（24時間受付中！）」という表示をタップしてください。

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2打ち合わせ後に代金の支払い

無料相談の申し込み後、退職代行J-NEXTから返信があるので、そのまま退職への打ち合わせをします。

その際に申し込み方法や代金の支払いについての説明を受けるので、指示にしたがって支払いを完了してください。

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3退職代行開始

料金の支払いが確認でき次第、退職代行開始となります。

退職代行J-NEXTがあなたに代わって、退職に必要な連絡を会社側にしてくれます。

あとは、退職手続きが完了するのを待つだけです。

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4退職完了

無事に退職が完了したら、退職代行J-NEXTから連絡があります。

退職手続きが完了するまでは、LINEや電話、メールでの無料相談が回数無制限で利用できます。

実際にやってみると、拍子抜けするほどかんたんに利用できるので、ぜひ無料相談から始めてみてください。

まずは、公式サイトの一番下にあるお問い合わせフォームから無料相談に申し込みましょう。

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