お局に仕返し！うざいお局様を辞めさせる方法はあるのか？

若手の女性社員にとっては天敵ともいえる職場のお局様ですが、このままやられっぱなしでは納得できません！

いつかはお局様に仕返しをしてやりたいと思っている人も多いのではないでしょうか？

中には我慢の限界といった感じで、「お局様を会社から追放したい！」と思っている人もいると思います。

考えただけで怒りが込み上げてくる気持ちもよくわかります。

とはいえ、いくら心の中で思ってはいても実際に行動に移すとなると身構えてしまいますよね？

ネット上には、お局様に仕返しをしたという爽快なエピソードが転がっていたりしますが、たしかに読み物としては面白いかも知れないけれど、中には人としてやってはいけないような方法が書かれているものもあって勧めはできなかったりします。

それらの情報も踏まえて、この記事ではイライラの原因でもある職場のお局様への仕返しについて考えていきましょう。

お局様への仕返しは、感情に身を任せて行動すると間違った方法に走りがちなのでくれぐれも気をつけてください。

お局を潰す！ネットに転がっている復讐の手口？

お局様を潰す方法？

職場の人間関係に悩むOLであれば、誰もが一度は考えたことがあるお局様を潰す方法についてですが、先ほども少し触れたとおり、ネット上にもさまざまな情報が転がっています。

正直な話、中には人としてどうかと思うやり方もあったりしますが、いずれもお局様の特徴や心理をよく捉えているといった印象です。

ネット上に転がっているお局様を潰す方法について主なものをいくつかあげてみると、以下のような感じです。

上記については、あえてお勧めできない方法も2つほどピックアップしてみました。

原則として（OK）と書いてある方法は構いませんが、（NG）と記載した仕返しは自分の人間性を著しく下げる行為でもあるのでやめましょう。

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連絡はLINE！

お局様の中には、インターネットやデジタル機器に弱く、ガラケーしか持っていない人もわりといたりします。

なので、職場の人たちとの連絡やコミュニケーションをLINEで行うようにすれば、うるさいお局様は会話に入ってこれないというわけです。

職場の人たちがスマホを片手にLINEなどでやり取りする光景を見て、時代の流れに着いてこれないお局様は疎外感を覚えることでしょう。

冷静に正論で言い返す

以前もお局対策の記事で軽く触れましたが、うるさいお局様に言い返すというのは効果的だったりする場合も多いです。

ただし、上記の記事でも言及しているとおり、お局様に対して言い返す時は決して感情的になってはいけません。

理路整然と正論を返してやりましょう。

感情的になりやすいお局様は、物事を論理的に考えることができなかったりするケースも多いですからね。

相手が反論に困ってイライラし出したら、タイミングを見計らってボソッと「もしかして怒ってます？」といった感じで、冷静に突っ込むと黙るかも知れません。

お茶の中に雑巾のしぼり汁

ネット上にはお茶だけでなく、味噌汁の中に雑巾のしぼり汁を入れてやった…みたいな書き込みがありましたが、こういった陰湿な仕返しはお勧めしません。

もしかしたら軽いイタズラみたいな感覚で捉えている人もいるかも知れませんが、口にするものの中に雑菌を放つような行為は危険ですからね。

お局様に仕返しをしたい気持ちはわかりますが、相手の見ていないところでこういった行為に及ぶのは、自分の人間性を著しく下げるのでやめましょう。

退職時のお礼を渡さない・挨拶もしない

お局様によって精神的に追い詰められて会社を辞める人もいるでしょう。

とくに仕事にやりがいを感じていたのに、お局様の嫌がらせによって追い詰められて会社を辞める選択をした場合、悔しさが残りますよね？

退職する際にお礼の品をお世話になった職場の人たちに渡したり、挨拶回りはするけれど、せめて最後の抵抗としてお局様だけにはお礼の品も渡さないし、挨拶も一切したくないという気持ちも理解できます。

もしかしたら本人にとっては最後の抵抗というより、お局様を嫌いだったという意思表示かも知れませんね。

しかし、これも大人げない行為ですし、職場の他の人たちから見てもどこか感じ悪い気がします。

気持ちのよい辞め方ではないですからね…

退職が決まったら、明るい未来のことに目を向けて堂々としていればそれで良いと思います。

お局様に何か言われたら、堂々と言い返せばいいですし、理不尽な仕打ちに無理して耐える必要もありません。

最後くらいは気持ちよく会社を去りたいと思いませんか？

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お局様を辞めさせたいなら時間をかけて証拠を集めることが重要

お局様を本気で辞めさせたいなら証拠集めは重要！

お局様を本気で辞めさせたいと思うのであれば、その場の感情で行動するのは控えましょう。

時間はかかりますが、お局様による人格否定や暴言、パワハラまがいの問題行動を証明するための証拠をしっかりと集めておくことが重要です。

お局様による数々の悪事を社会的に証明するためには、事実関係を正確に示す証拠が必要ですからね。

証拠を提示して、会社側からお局様のパワハラが認められれば、処罰を受ける可能性も高いです。

また、精神的苦痛や損害を被った場合、証拠をもって弁護士事務所に相談すれば損害賠償請求もできます。

以下の3つは徹底してください。

上記の3つがある程度出揃った段階で次のステップに進みます。

録音機器はスマホのアプリでも問題ありませんが、小型レコーダーを用意しておくと便利です。

最近では、ペン型のICレコーダーもあったりします。

職場によっては勤務中はスマホに触れられなかったり、スマホだとバレやすいといった事情もありますからね…。

小型レコーダーやペン型レコーダーだったら、警戒されることなく、証拠集めができたりします。

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お局様を会社から追い出すことはできるのか？

お局様の悪事を証明するために十分な証拠が出揃ったら、上司や会社の窓口に相談しましょう。

会社側が取り合ってくれない場合は、公的機関に相談することも可能です。

お局様の悪事が証明できれば、あとは会社側が対応してくれます。

あまりに悪質な場合、お局様は処罰を受けたり、解雇される可能性も考えられます。

また、精神的に追い詰められてうつ病を発症したり、体調不良に陥った場合は、医師による診断書があれば、お局様に対して損害賠償請求することも可能です。

弁護士探しは以下のサイトが便利です。

しかし、時間をかけて証拠を集めてお局様を告発しても、必ず会社を辞めさせることができるわけではありません。

すべては会社側の判断次第と思っておいた方が良いでしょう。

損害賠償請求についても同様です。

もしかしたら、トラブルが大きくなって会社に居づらくなったお局様が、自ら職場を去るかも知れません。

ただし、それはこちらではどうにもできないということです。

復讐をはたしても、必ずしもお局様を会社から追い出す結果にはつながらないということは覚えておきましょう。

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うるさいお局様を黙らせることは難しくない

うるさいお局様を黙らせる

仕返しを受けたお局様は、支配力も弱まることでしょう。

もし会社を辞めさせることはできなくても、しばらくは周囲の目もあるため、お局様もおとなしくせざるを得ないといった感じだと思います。

これを機に口うるさい小言や嫌味、傲慢な態度も控えるでしょう。

仕返しの結果はどうであれ、お局様を黙らせることには十分つながるというわけです。

もし告発されたことに腹を立てて、お局様による問題行為がエスカレートするようなことがあれば、その時は会社側も黙っていないと思います。

状況によっては、お局様を中心とした職場の派閥も消滅するかも知れませんね？

もちろん、職場の人たちのお局様を見る目も変わるでしょう。

お局様の支配力が弱まったということは、職場のほかの人たちとの関係性を再構築するチャンスでもあります。

おとなしくなったお局様にこっそり退職を勧める方法？

影響力が弱まったお局様は、孤立しやすい状況に立たされるケースが多かったりします。

とくに会社側から厳重な注意や処罰を受けたお局様は、結構なダメージを受けているはずです。

もしかしたら密かに会社を辞めようと考えているかも知れません。

とはいえ、プライドが異常に高いのがお局様の特徴のひとつです。

周囲の目を気にして、とても自分から会社を辞めるなんて言えない可能性も考えられます。

そんな時、こっそりと退職代行サービスをチラつかせてみるのも良いかも知れません。

とくに情報に疎いお局様は、世の中に退職代行サービスという便利なものが存在することさえ知らなかったりします。

退職代行サービスを利用すれば、出勤も不要で職場の人たちと一切顔を合わせることなく即日退職も可能ですからね。

弱っているお局様にとって退職代行は、都合の良いサービスかも知れません。

お局様から自発的に会社を辞めていく可能性も決して否定はできませんからね。

しかし、本当に職場における女性の人間関係はドロドロしていて大変です。