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職場の人間関係

【お局対策】職場で厄介なお局様への対処法を心得ておこう!

2019年9月24日

お局対策

女性社員にとって職場で怖い存在といえば、お局さんですよね?

とくに経験の浅い新人OLさんは、お局さんに目をつけられると口うるさく嫌味を言われたり、パワハラまがいの嫌がらせを受けたりする危険もあるのでとにかく厄介です。

ただでさえ、人間関係が面倒な女性が多い職場においては、不当な扱いや嫌がらせを受けないためにもお局対策を心得ておく必要があります。

ということで、この記事ではお局対策について掘り下げていきます。

現在の職場にお局さんがいる場合、自分の身を守るためにも対処法を心得ておきましょう。

お局とは?

お局とはどんな意味?

お局とは?

お局とは、かんたんに言ってしまうと・・・

職場にいるなんだかよくわからないけど偉そうな古株女性従業員のことです。

  • お局さん
  • お局様

※上記のように「さん」「様」といった敬称をつけて呼ぶのが一般的です。

お局さんは正社員とは限らず、パートの場合もあります。

お局さんが原因でパートの人間関係に悩む主婦なんかも普通にいますからね。

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お局さんは派閥のリーダー的存在だったりするケースも多く、偉そうだからといって、必ずしも仕事ができる女性というわけではありません。

また、お局さんは独身女性に多いという説があるようですが、既婚者も含まれます。

職場には長くいることもあって、お局さんは人間関係や過去の出来事にくわしく、上司や社員の弱みを握っているケースもあったりします。

派閥の中心人物であり、気が強く攻撃的な性格のため、職場では怖い存在として扱われるケースが多いのがお局さんだと理解しておけば良いでしょう。

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お局さんの特徴

お局さんの特徴

お局さんの特徴

職場の人たち(とくに女性社員やパート)が恐れるお局さんには、共通する特徴があったりします。

お局さんの特徴

  • 口うるさい
  • 他人のあら探しが得意
  • ヒステリック
  • プライドだけが異様に高い
  • 嫌味っぽい
  • 意地が悪い
  • 他人を見下した態度
  • 恩着せがましい
  • 態度がデカい(自分より弱い立場の人には威圧的)
  • 人によって態度を変える
  • 嫉み、いがみ、いびり、陰口、根回しといった陰湿な行動を取る

一言でいうと、敵に回すとタチが悪い人ですね。

とはいえ、お局さんに変に気に入られても常に相手の顔色をうかがってビクビクするのであれば、厄介な存在でしかありません。

決して仕事がバリバリできるわけでもないのに、どうしてお局さんは偉そうなのか疑問に思う人もいるかも知れませんが、自分にとって都合の悪い人間を追い詰め、排除し、時には上司に根回しをしたりといった理由が考えられます。

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お局さんが職場で怖いと思われる理由

職場にいるお局さんが怖い!

職場にいるお局さんが怖い!

なぜお局さんは職場で怖いといわれるのか?

お局さんが職場で怖いと思われる理由は、主に以下のとおりです。

  • 派閥のリーダーでもあるお局さんに嫌われると他の人とも気まずくなる
  • お局さんに逆らうと、いじめや嫌がらせを受ける危険がある
  • お局さんの言動に対しては上司や正社員であっても注意できないケースも多い
  • お局さんの取り巻きからも圧力をかけられて会社に居づらくなる

お局さんの一声である日から突然、職場でいじめや嫌がらせを受けるなんてこともありますからね。

職場でありがちな周囲の人たちによる集団無視も、実はお局さんの命令だったりする場合もあるようです。

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本音をいえばお局さんとは関わりたくないけど、下手に距離を置いて嫌われたら怖いと思っている女性も多いことでしょう。

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お局さんの心理を知っておこう

お局さんの心理を知っておくと、なぜ嫌味っぽかったり、他人のあら探しをしてはうるさく小言をいってくるのかが理解できるようになります。

また、お局対策の一環として心理状態を把握しておくことは重要です。

お局さんの心理についてわかりやすいものをいくつかあげてみると、以下のとおりです。

お局さんの心理

  • 強い劣等感に苛まれている
  • 強い自己顕示欲がある
  • 承認欲求を満たしたい
  • 優越感に浸りたい
  • 自分が常に正しいと思い込んでいる

もう少しくわしく捕捉してみます。

強い劣等感

お局さんの一連の言動については、その裏側に強い劣等感があったりします。

とくに自分にはないものを持っている人に対して、お局さんは強い劣等感を抱きます。

嫌味や小言、あら探し、横暴な態度などの裏側には強い劣等感があると考えて良いでしょう。

お局さんの言動をよく観察していると、実は自分に自信がないことが透けて見える…といった感じです。

とくに仕事ができないお局さんほど自信のなさが強い劣等感を刺激し、高圧的な態度となってあらわれやすいようにも思えます。

強い自己顕示欲

お局さんの私生活は地味で、つまらなかったりするケースも多く、その反動として自己顕示欲が肥大化する傾向が考えられます。

お局さんにとって狭い職場の人間関係であれば、長く居座っている優位性を活かして自己顕示欲を満たすこともできますからね。

つまり、お局さんは狭い世界で自分を大きく見せたいというわけです。

歪んだ承認欲求

自己顕示欲と重複しますが、お局さんは私生活も地味で、必ずしも仕事ができる女性ではなかったりします。

会社にはそれなりに長くいるけれど、仕事で認められる機会がほとんどないため、お局さんは狭い派閥の中で承認欲求を満たそうとします。

何人か取り巻きがいれば、お局さんとしてもそれなりに威厳を保つことはできますし、自分のことを恐れている新人女子社員の存在が歪んだ承認欲求を満たしてくれるというわけです。

優越感に浸りたい心理

お局さんにとっての優越感というのは、決して仕事において功績が認められることではありません。

職場で自分よりも弱い立場である女子社員たちを服従させることによって、お局さんは優越感を得られるというわけです。

最初は一人二人しか服従する人間がいなくても、それが派閥になれば集団の中のリーダーとして優越感に浸ることはできますからね。

自分は正しいという思い込み

お局さんの最も厄介なところは、おかしな正義感です。

常に自分は正しいことをしていると思い込んでいる人も多いですからね…。

傍から見れば、新人女子社員をいじめているようにしか思えない場合でも、お局さんにとっては正してあげているという理屈だったりするから困ったものです。

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お局様の撃退法はどこまで有効?

さて、職場で厄介な存在でしかないお局様ですが・・・

このままやりたい放題やらせておくのも嫌ですよね?

反撃したくなる瞬間もたくさんあると思います。

やはり、人間には我慢の限界がありますからね。

お局様に反撃するとしたらどんな方法があるでしょうか?

考えられる手段は以下のような方法です。

お局様を撃退する方法

  • 嫌味や小言を言われたら言い返す
  • お局様の悪口を言いふらす
  • ネットで誹謗中傷
  • ちょっとした嫌がらせや仕返しをする

パッと思いついた方法をいくつか挙げてみましたが、一応、暴力行為は除外しています。

一般の社会人であればわかっているとは思いますが、なぜ暴力でやり返してはいけないのかについては以下の記事を参考にしてください。

とはいえ、先ほどの反撃方法については、言い返す以外の手段はお勧めしません。

お局様の一言に傷ついたり、怒りが込み上げてくることもあるでしょう。

とくにお局様による人権を侵害するような発言や人格否定などに対しては、これ以上舐められないように時にはガツンと言い返すのも効果的です。

ただし、言い返す時の言葉や態度には気をつけてください。

お局様に対して悪口を言いふらしたり、ネットで誹謗中傷したり、嫌がらせをしても、その瞬間だけ気持ちがスッキリすることはあるかも知れませんが、自分の人間性を下げるのでやめましょう。

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お局さまへの対処法

お局さまへの対処法

お局さまへの対処法

お局さまへの対処法は大きく分けて、友好的な手段と抵抗するための手段があります。

有効的な手段とは、お局さまとうまく折り合いをつけて付き合うといった感じです。

一方、お局さまの小言や嫌がらせに抵抗するための手段は、いくつかあります。

以上をふまえると、お局さまへの対処法は以下のとおりです。

お局対策

  • 歩み寄る(友好的)
  • 無視する(抵抗)
  • 上司や会社に報告・相談する(抵抗)
  • 損害賠償請求する(抵抗)

お局さまに歩み寄る

お局さまの特徴のひとつに「人によって態度を変える」というのがあります。

お局さまの承認欲求や優越感を満たしたいという心理を逆手にとって、あえて歩み寄る姿勢を見せることで相手の懐に入ることができれば、気に入られて仲良くなるケースも考えられます。

お局さまにとって、かわいい妹分のポジションを取るという戦略です。

もしかしたら、誤解していた部分もあるかも知れませんし、実は怖いと思っていたお局さまは意外にも良い人だったりするかも知れません。

ただし、この方法は要らぬ気を遣うことも多く、人によっては精神的に疲れるのでご注意ください。

お局さまを無視する

お局さまが嫌味や小言を言ってきても、まともに聞く耳を持たず無視する方法です。

あからさまに無視すると、相手の怒りを増幅する危険もあるので気をつけましょう。

最初は、空返事でもして、嫌味や小言は右から左へ受け流すことをお勧めします。

お局さまの問題行動を上司や会社に報告・相談する

お局さまの影響力は他の社員や上司にも及ぶ場合があります。

状況によっては上司であっても、お局さまを恐れて注意できないなんてこともあるようです。

しかし、あまりにもお局さまによる嫌がらせや問題行動がひどいのであれば、上司や会社の窓口に報告も兼ねて相談した方がいいでしょう。

もちろん、上司に相談する場合は、相手が本当に信頼に値するかどうか事前にしっかりと見極める必要がありますけどね。

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お局さまを訴えて損害賠償請求する

お局さまから受けた数々の嫌がらせによって精神を病んでしまったり、体調不良になった場合、証拠次第では損害賠償請求することも可能です。

お局さまを訴える場合は、以下の記事を参考にしてみてください。

お局さまが職場でどれだけ恐れられていたとしても、法律には勝てませんからね…

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どうしても我慢できないのであれば・・・

職場のお局さまに対して、自分なりにできる対策は試みたけれど、どうしても一緒に働きたくないという人も当然いるでしょう。

距離を置いても、お局さまが視界に入るだけで冷静でいられなくなるほど我慢できないのであれば、上司に相談して部署異動を申し出た方が精神的にもよかったりします。

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ただし、必ずしも希望通りに異動できるわけではありません。

もし部署異動が認められず、お局さまが怖くて仕事が手につかないようであれば、現在の会社を辞めて新しい仕事を探した方がいいかも知れません。

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